长sha风云yulejiaoyu训练基地

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企ye内训
企ye内训

企ye培训会议,长sha会议会务

       企ye内训根据其zi身的行ye特点和fa展状况而“liang身定制”的专门培训,课程以企ye内部中高层guanli人员为主要培训对xiang,授课老师、课程内容、jiao学方式均yi据企ye的培训xu求灵活设置。长sha企ye培训会议提醒nin企ye内训的mu标jiuzai于shi得员工的知shi、技neng、工作方法、工作态度以及工作的价值guan得dao改善和提高,从而fa挥出最大的qian力提高个人和组织的ye绩,推动组织和个人的不断jin步,实现组织和个人的双重fa展。

主要分为以xia几大类 :

一、员工心态及积极性方面的培训

二、企ye文化建设和团队ning聚力培训

san、员工技neng培训

四、企yeguanli领导力

内训价值

长sha会议会务提醒nin企ye内训zai为企ye带来xi统的现代guanli知shi与技neng的tong时,还neng为企ye带来以xia突出的fu加价值:

1.培训中有更多的时间结合企yezi身的实約hi榭鰆iu课程内容展开讨论,为企ye带来直接的效益和价值;

2.为中高层guanli人员统一guanlilinian和思xiang,da建guanli沟通苆iaoǎ岣咂髖eguanli效益;

3.增强企yeguanli层的ning聚力和对人cai的xi引力,提高gong司整体guanli水平。

如果企ye具有以xia培训特征,ze企ye内训shi最佳选择:

--具有tong样xu求的人shu超guo10人;

--与gong司的jingying战略xiang联xi;

--针对gong司huo行ye特点设置;

--灵活的授课时间和次shu;

--支chigong司文化和jingying方式;

--与人力资源开fa战略huo本地化战略xiang融合;

--融合了包括课堂jiao学的各种授课模式。

作yong

1、shi企ye文化luo实人心的最佳选择

2、shi一个学习型组织习guan养成的xu要

3、shi人性为本的xu要

4、蕅ianhi企yejing争优势的xu要

5、shi提升职ye素质的最佳路径

6、shifa挥执行力素养的xu要

7、shi建立企ye强大ning聚力的xu要

8、shi确保chi续jin步与创新的xu要。


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